貫徹落實黨建會工作要求 中南裝備公司召開年中工作會議

7月20日，中南裝備公司總經理劉吉順主持召開2021年年中工作會議，深入學習貫徹集團公司慶祝中國共產黨100周年暨2021年黨建工作會精神，落實中南裝備公司“五個堅持”的總體要求，進一步統一思想，客觀分析了公司當前形勢與任務，并以問題為導向，明確了后續工作重點。 會上，總經理劉吉順對下半年工作進行了總體部署，副總經理周弢、曾周、梁朝暉分別圍繞分管工作進行了針對性安排。 會議明確了后續工作重點，聚焦改革發展，快速完成“一企一策”任務；聚焦“三大變革”，扎實推進基礎管理提升，提高精細化管理程度，為企業高質量發展奠定基礎。 圍繞重點工作目標，會議分別從“一企一策”改革任務、經營管理工作、技術管理工作、質量管理工作、生產管理工作、安全管理工作、采購和外協管理工作、設備管理工作等領域提出了具體措施和要求。 下半年，將按照智能化的需求發展方向，加大液壓、電氣、信息控制等專業人才的引進培養力度。調研建立不同技術專業人員之間合理的崗位績效差異，加大技術隊伍末位淘汰的力度。結合年度的工作重難點，公司經理層結合分管工作，全年和中層管理人員開展培訓交流，打造一支“懂專業、會管理、能協調、善文筆”的管理隊伍。系統梳理各方面管理工作的現狀、問題，明確后續工作重點、解決措施、完成時間、檢查標準等，用于指導下年度日常工作。 會議強調，各級領導干部是落實各項工作的首要因素, 推進落實好改革創新發展和年度經營生產的各項重點工作，要“堅持價值思維”的理念，系統謀劃，“堅持目標導向”的方法，穩步推進，“堅持問題導向”的原則，梳理明確各方面工作的提升路徑、步驟和措施，實現公司上下統一思想、達成共識，知行合一地推進落實。 會議要求，各級領導干部在各項工作推進中，要按照工作會要求，全面梳理認領問題清單；要“把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去”，尤其是要做到“把自己擺進去”，切不可當甩手掌柜；要以實事求是的作風帶領全體員工，系統調研、科學決策，明確各項工作推進的路徑、步驟和措施，穩步推進落實好各項改革要求。

中南裝備公司部署安全生產疫情防控工作

堅定推進成本工程 加快實現高質量發展

公司召開職工代表組長聯席會議

中南裝備公司召開2022年目標責任書簽訂會議

“3個1”和“1個3” 中南裝備人才培養結碩果

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遵章守紀反“三違” 落實責任保安全——公司開展安全生產月活動

? ? 2022年將迎來黨的二十大，做好安全生產工作意義重大。根據2022年工作會精神，3月份公司開展了“安全生產月”活動。 ? ? “安全生產月”活動以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，圍繞“遵章守紀反‘三違’，落實責任保安全”主題，按照“三實三嚴”的要求，壓力不降，力度不減，繼續實施事故提級管理，扎實開展工作，教育引導全體員工遵章守紀，嚴守規程，消除現場違章和隱患，全面落實安全責任，堅決防范各類事故發生，為黨的二十大勝利召開營造良好環境，為公司全年安全形勢穩定打好基礎。 ? ? 公司各部門高度重視，加強組織領導，認真策劃部署，細化“安全生產月”活動方案，層層壓實責任，務求取得實效。依托公司各宣傳平臺，開設“安全生產月”活動專欄和專題報道，各部門加大宣傳力度，生動充分地展現了廣大職工“人人關注安全、人人參與安全”，大力營造安全文化氛圍。公司將對活動開展情況和落實效果加強監督考核，對隱患整改不力、重復發生等情況納入重點考核范圍，對“安全生產月”活動中表現突出的部門和個人將予以表彰，并將“安全生產月”活動中表現突出的部門和個人將予以表彰，并把“安全生產月”活動納入年度安全責任制考核內容。 ? ? 3月3日下午，安全環保部在13樓中型會議室組織召開3月安全例會全面部署“安全生產月”工作。各單位領導及安全員參加了會議。會議要求要堅持紅線意識，按照“理直氣壯、標本兼治、從嚴從實、責任到人、守住底線”的工作要求，筑牢安全防線，確保復工復產工安全形勢穩定。 ? ? 為響應公司“安全生產月”活動，外貿制造中心利用集體班前會向員工傳達習近平總書記關于安全生產的重要精神，并通過電子顯示屏、現場看板等多種方式宣傳集團公司和公司安全文化理念，讓職工及時收心，時刻想到安全。通過普及安全知識，強化安全意識，教育引導分廠職工遵章守紀，嚴守規程，消除現場違章和隱患，堅決防范各類事故發生，大力營造“人人關注安全、人人參與安全”的安全文化氛圍。 ? ? 機械制造中心緊緊圍繞安全月活動主題，認真組織實施。班前會上，各班組長、業務骨干，從生產工作安排、質量知識培訓、操作規程學習、安全警示教育、現場一流環境建設等工作展開布置，有效落實安全管理職責，確保安全生產。 ? ? 為提高員工在工作實踐中的安全責任意識，拓展員工科研生產中安全防范知識，使作業現場的安全措施得以有效實施，近日，公司組織技術人員開展了安全技術交底培訓。?經過此次培訓，設計與工藝人員對安全技術交底的要求有了清晰認識，在技術文件編制時對安全有了更全面的考慮，有效提高了公司本質安全管理水平。 ? ? 為了全面落實公司安全生產責任制，強化安全監督和管理，規范公司相關方安全生產行為，根據公司要求，采購部門通過與相關方簽訂《安全生產管理協議》、《安全文明告知書》、《相關方(作業)方登記表》、《相關方(作業)方安全教育記錄》，進一步加強約束、管控安全生產。 ? ? 綜合管理部組織全員學習宣傳公司“安全生產月”活動精神，傳達活動要求，緊緊圍繞公司安全生產管理目標，與部門日常管理工作、安全生產目標任務緊密結合起來，統籌安排，努力營造安全生產的濃厚氛圍，推動公司安全生產工作水平不斷提升。 ? ? 質量部制定了部門“安全生產月”活動方案，成立了安全生產領導小組，對工作進行布置，要求結合各自崗位特點進行自查，對可能存在事故隱患的部位重點檢查。同時，組織員工加強了安全規章制度和檢驗試驗操作規程的學習，參加了安全網絡聯合行業標準的貫標培訓及考試，提高了全員安全意識。 黨群工作部（組織人事部）制定了工作方案，集中學習了“安全生產月”活動內容和相關要求，并對具體工作進行了布置，明確了責任人。組織部門員工觀看警示教育片，開展部門危險源辨識、風險評價，及時排查辦公室安全隱患。并在各媒體開辟安全宣傳教育專欄，在內網發布《生命至上 安全第一》警示教育片供各單位組織開展學習觀看，大力營造“人人關注安全 人人參與安全”的安全文化氛圍。

中南裝備公司召開疫情防控工作專題部署會

? ? ??3月16日，中南裝備公司總經理劉吉順主持召開疫情防控工作專題部署會，傳達了全國疫情防控工作電視電話會議精神和國務院國資委關于中央企業新冠肺炎疫情防控工作會議精神、集團公司疫情防控工作專題部署視頻會議精神，并對中南裝備從嚴從緊落實疫情防控各項措施作出了具體部署。 ? ? 會議強調，要將做好疫情防控作為維護科研生產經營秩序的首要前提，進一步提高政治站位，充分認清當前疫情防控工作的嚴峻復雜形勢，深刻認識疫情防控和科研生產經營的辯證關系，堅持底線思維，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理。要求各單位將疫情防控要求傳達到每一位員工（含勞務工、外包工、廠區內其他人員），突出抓好重點人群、存在疫情輸入風險的重點環節，以及突發疫情應急處置等疫情防控工作，堅持人、物、環境同防，堅決守住不發生聚集性疫情的底線。 ? ? ?會議要求，公司各層級黨政主要領導是疫情防控工作第一責任人，要進一步增強緊迫感，從嚴從緊落實12條疫情防控措施。一是立即激活公司疫情防控工作機制。公司結合新形勢制定了《新冠肺炎疫情防控及應急處置工作方案》，明確了疫情防控領導機構及工作職責、疫情監測與報告、應急處置措施和工作流程、常態化疫情管控、境外疫情防控要求等具體措施。二是科學統籌疫情防控和科研生產經營。要求各單位部署生產經營任務時，必須同步落實疫情防控要求，科學安排任務計劃，防止人員大范圍流動和聚集，最大限度降低疫情輸入和傳播風險；加強重點項目管理，多措并舉確保目標不降、節點不拖，確保重點任務和年度目標實現不受疫情影響。三是進一步加強廠區內人員管控。各單位要將正式員工、借調借用員工、外包外協工、勞務工、外包工以及廠區內外單位人員納入疫情防控體系統一管理，不得出現管控盲區和防控死角；同時加強對員工八小時以外管控，按照工作地和居住地“兩點一線”從嚴管理。四是最大限度減少非必要跨省流動。按照“非必要不出省，非必要不出市，非必要不出縣，非必要不到中高風險區所在地”原則，嚴格落實出差、休假審批制。五是嚴格控制舉辦各類聚集性會議活動，不得開展線下聚集性培訓。各類會議原則上通過線上組織，減少線下大型會議，確需舉辦的，要按照“誰舉辦、誰負責”原則，嚴格控制人數，嚴格落實各項疫情防控措施。六是采取更嚴格措施加強外來人員管控。七是加強涉疫情況信息統計和通報。八是做好各項常態化疫情防控措施。九是根據疫情發展情況，適時安排分時錯峰就餐等措施。十是加強員工關心關愛。十一是積極履行央企社會責任。十二是嚴格做好境外疫情防控。 ? ? ?會議要求，嚴格落實各單位疫情防控主體責任和單位負責人的“第一責任”，加強組織領導，抓實抓細疫情防控相關部署，做到情況明、數字清、責任到位。紀檢部要切實履行監督責任，強化疫情防控的政治監督，協助和督促各級黨組織落實疫情防控的各項要求，對各單位負責人不貫徹上級要求、不過問疫情防控等錯誤行為，以及疫情瞞報、漏報、誤報、遲報等違規違紀違法問題要嚴肅追責問責。

喜迎二十大 巾幗綻芳華——公司慶?！叭恕眹H婦女節風采展

? ? 春意盎然，花團錦簇。3月8日，在第112個“三八”國際婦女節來臨之際，中國船舶旗下中南裝備公司組織女職工開展了“喜迎二十大 巾幗綻芳華”——慶?！叭恕眹H婦女節系列活動，公司50余名女職工參加了本次活動。 ? ? 為進一步普及健康體檢和醫療保健知識，3月8日上午，公司舉辦了一場女職工健康知識專題講座。 ? ? 講座特邀了兩名宜昌市二醫院主任醫師，圍繞女性健康、婦科疾病等女性普遍關心的健康知識進行了詳細的講解，并結合豐富的臨床經驗，圖文并茂，從日常工作和生活中列舉了很多實例為大家做了精彩講解。課堂氣氛活躍，使聆聽講座的女職工受益匪淺，有力促進了女職工積極、健康、和諧的工作生活心態的形成，受到在場女職工們的一致好評。 ? ? 下午，公司組織女職工前往宜昌市博物館及黨史館進行參觀學習。琳瑯滿目的展品全面展現了宜昌歷史文化的豐厚底蘊，展示了宜昌歷史特點和地域文明，反映了社會發展、傳承與演進?？礉饽夭实娜宋娜A夏、聽黨史背后的過往，使廣大女職工深刻感受了宜昌文化歷史的發展。 ? ? 作為觀者和聽者，大家感觸頗深，在時空交錯中體會著家鄉的歷史、今天和未來，一致認為這是一次非常有意義的學習活動。汲取黨史文化、牢記初心使命，大家將進一步立足崗位恪盡職守，為公司發展貢獻自己的一份力量！

提升總量 增強功能 解決痛點 立竿見影——公司召開月度生產經營會

? ??3月2日上午，公司召開月度生產經營會。會議由副總經理曾周主持，公司董事長黨委書記蔡新祥、總經理劉吉順、董事周弢、副總經理梁朝暉，公司技術專家、全體中層管理人員參加會議。 ? ? ? 會議聽取了1-2月份生產經營情況，以及黨建曬促、行政工作計劃、管理提升、“一企一策”、財務、質量、安全管理等工作情況匯報，對3月份各項重點工作進行了部署和安排。 ? ? ?會議指出，2022年，公司先后召開了職代會、工作會，制定了各項具體工作的分解清單，最終形成了178項具體工作內容，明確了責任單位、時間節點、考核要素，關鍵是抓好落實。要求相關單位進一步細化職責、量化指標，主責到人。對于未按照時間節點完成的部門和責任人要曬出來，并納入到年度評價體系，用工作過程來決定最終考核評價結果。 ? ? ? 對下一步工作，會議提出了“提升總量，增強功能；解決痛點，立竿見影”的工作要求。 一、提升總量，增強功能。 ? ? ? ?會議傳達了集團公司2月24日召開的“一企一策”專項治理工作推進會精神，強調要把握兩點核心要求，一是進一步增強緊迫感，把握專項治理工作的“窗口期”，堅定不移把各項治理措施落到實處；二是堅持問題導向、目標導向，主動作為，使企業具備基本造血功能，最終實現良性發展。 ? ? ? ?會議要求全體職工要深刻領會把握集團公司的總體要求，遵循企業運行創造利潤的經濟規律，對公司的形勢要有清醒認識。創造利潤，背后的要求就是企業必須具備良好的造血功能；當務之急，就是落實職代會提升經營總量的要求，一要搶抓訂單，二要抓好抓實新產品開發。外貿產業市場開發要以戰略的眼光，爭取訂單最大化；裝備產業和民品產業要緊緊咬住重點任務，動態跟蹤，確保訂單落地、資金回籠，圓滿實現預期目標。 二、解決痛點，立竿見影。 ? ? ? ?會議指出，各單位領導要圍繞職代會、工作會目標、任務分解清單和要求，制定措施；要圍繞核心能力、重點任務查找短板弱項，梳理痛點瓶頸，以問題為導向推進解決，要求立竿見影，決不能按部就班，否則就會形成病灶，成為癥結。 ? ? ? ?會議要求，一是要強化協作奉獻的“傻子”精神。會議強調，在項目推進中，諸多不可預測的因素，要靠領導干部及時協調解決，因此，領導干部必須要有“功成不必在我，功成必定有我”的奉獻精神。二是要善于擔當作為。圍繞公司下達的各項目標任務和要求，各單位要找準職能定位，快速提升“找補強”的能力，即找問題的能力，補短板的作為，強弱項的手段，主動作為，完成公司賦予的職責。 ? ? ? ?會議還對其他具體工作進了要求和部署。